Ведение кадрового учета

Для развития бизнеса привлечение наёмного персонала является необходимостью. В связи с заключением трудовых договоров и наймом сотрудников, у работодателя появляется обязанность по ведению кадрового учёта, но не всегда удаётся успешно совмещать развитие бизнеса и «бумажную» работу.

5.jpg

Ведение кадрового учета на предприятиях подразумевает под собой выполнение следующих функций:

  • приём сотрудников, перевод с одной должности на другую, их увольнение;

  • составление штатного расписания;

  • ведение табеля для учёта рабочего времени и времени отдыха;

  • учёт справок, приказов, распоряжений, инструкций, локальных актов;

  • своевременная подготовка отчётности по кадрам и сдача её в контролирующие и надзорные органы.

Доверьте нам кадровый учёт! Мы избавим вас от необходимости самостоятельно заниматься бумажной работой!

Отправить заявку

Начнем работу с вами быстро и профессионально